PRACA W IKSION
Liczą się umiejętności, odpowiedzialność i
chęć do pracy.
Szukamy fachowców do prac instalacyjnych, technicznych i remontowo-wykończeniowych. Zapraszamy również cudzoziemców. Znajomość języka polskiego nie jest obowiązkowa na etapie zgłoszenia.
Miejsce pracy: Szczecin i okolice
Dokładna lokalizacja zależy od konkretnej realizacji i jest podawana przy ofercie lub podczas rozmowy.
Język polski
Nie jest warunkiem rozpoczęcia rozmowy
Kandydaci z zagranicy
Są mile widziani w procesie rekrutacji
Liczą się konkrety
Doświadczenie, jakość pracy i odpowiedzialność
AKTUALNE OFERTY PRACY
Znajdź stanowisko dla siebie
Sprawdź zakres obowiązków, wymagania i widełki wynagrodzenia. Kliknij ofertę, aby zobaczyć szczegóły.
01
Płytkarz / Glazurnik
Szczecin i okolice
Umowa o pracę / Umowa zlecenia
Wynagrodzenie
9 000-12 000 zł brutto / mies.
Zakres obowiązków
- układanie płytek ściennych i podłogowych
- przygotowanie i wyrównywanie podłoża
- wykonywanie hydroizolacji
- docinanie, wiercenie i obróbka płytek
- fugowanie i silikonowanie
- wykonywanie zabudów i przygotowanie powierzchni
- realizacja prac zgodnie z dokumentacją i wymaganym standardem
Wymagania
- doświadczenie w pracach glazurniczych
- samodzielność, dokładność i wysoka estetyka wykonania
- odpowiedzialność i terminowość
- umiejętność organizacji własnej pracy
- prawo jazdy kat. B - mile widziane
Dodatkowym atutem jest doświadczenie przy dużych formatach, kompletnych łazienkach i bardziej wymagających pracach glazurniczych.
Model wynagrodzenia pracownika
Możliwy system zadaniowy / akordowy, w którym wynagrodzenie jest powiązane z ilością prawidłowo wykonanych i odebranych prac.
B2B / podwykonawstwo
Rozliczenie za wykonany i odebrany zakres - według uzgodnionych stawek jednostkowych, za m², element, kompletne pomieszczenie lub ryczałt. Nie stosujemy godzinowego rozliczenia B2B.
02
Dekarz
Szczecin / woj. zachodniopomorskie
Umowa o pracę / Umowa zlecenia
Wynagrodzenie
9 000-12 000 zł brutto / mies.
Zakres obowiązków
- wykonywanie i remont pokryć dachowych
- montaż dachówki, blachy i innych systemów pokryć
- wykonywanie obróbek blacharskich
- montaż systemów rynnowych
- wykonywanie izolacji
- montaż akcesoriów dachowych
- naprawa i usuwanie nieszczelności
- praca zgodnie z dokumentacją i zasadami BHP
Wymagania
- doświadczenie w pracach dekarskich
- samodzielność i dokładność
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
- odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole
- prawo jazdy kat. B - mile widziane
Model wynagrodzenia pracownika
Możliwy system zadaniowy / akordowy uzależniający część wynagrodzenia od prawidłowo wykonanego i odebranego zakresu robót.
B2B / podwykonawstwo
Rozliczenie za wykonany i odebrany zakres - stawki jednostkowe, m², mb lub ryczałt za kompletny zakres prac dekarskich. Nie stosujemy godzinowego rozliczenia B2B.
03
Pracownik elewacji / Termomodernizacji
Szczecin i okolice
Umowa o pracę / Umowa zlecenia
Wynagrodzenie
8 000-11 000 zł brutto / mies.
Zakres obowiązków
- wykonywanie systemów ETICS
- klejenie styropianu i wełny mineralnej
- kołkowanie
- wykonywanie warstwy zbrojącej
- gruntowanie i tynkowanie
- malowanie elewacji
- wykonywanie narożników, obróbek i detali
- prace remontowe przy istniejących elewacjach
Wymagania
- doświadczenie przy elewacjach lub termomodernizacji
- samodzielność i dokładność
- umiejętność pracy na rusztowaniach
- odpowiedzialność i zaangażowanie
- prawo jazdy kat. B - mile widziane
Model wynagrodzenia pracownika
Możliwość pracy w systemie zadaniowym / akordowym - wynagrodzenie powiązane z ilością prawidłowo wykonanych i odebranych prac.
B2B / podwykonawstwo
Rozliczenie za wykonany i odebrany zakres - za m², poszczególne etapy systemu ETICS lub ryczałt za kompletny zakres elewacji. Nie stosujemy godzinowego rozliczenia B2B.
04
Murarz
Szczecin i okolice
Umowa o pracę / Umowa zlecenia
Wynagrodzenie
8 000-10 500 zł brutto / mies.
Zakres obowiązków
- murowanie ścian konstrukcyjnych i działowych
- praca z bloczkami, pustakami i cegłą
- wykonywanie nadproży i innych elementów
- kontrola wymiarów i poziomów
- praca zgodnie z dokumentacją techniczną
Wymagania
- doświadczenie
- samodzielność
- dokładność
- umiejętność pracy z dokumentacją
- odpowiedzialność
Model wynagrodzenia pracownika
Możliwy system zadaniowy / akordowy oparty na wykonanym i odebranym zakresie.
B2B / podwykonawstwo
Rozliczenie za wykonane i odebrane roboty - za m²/m³, element lub ryczałt za powierzony zakres. Nie stosujemy godzinowego rozliczenia B2B.
05
Malarz / Szpachlarz
Szczecin i okolice
Umowa o pracę / Umowa zlecenia
Wynagrodzenie
7 500-9 500 zł brutto / mies.
Zakres obowiązków
- przygotowanie powierzchni
- wykonywanie gładzi
- szpachlowanie i szlifowanie
- gruntowanie
- malowanie ręczne i maszynowe
- zabezpieczanie pomieszczeń
- wykonywanie poprawek wykończeniowych
Wymagania
- doświadczenie w pracach malarskich i szpachlarskich
- dokładność i estetyka pracy
- samodzielność
- odpowiedzialność
- umiejętność pracy w zespole
Model wynagrodzenia pracownika
Możliwy system zadaniowy / akordowy - wynagrodzenie uzależnione od ilości, jakości oraz odbioru wykonanych prac.
B2B / podwykonawstwo
Rozliczenie za wykonany i odebrany zakres - m² lub ryczałt. Nie stosujemy godzinowego rozliczenia B2B.
06
Monter zabudowy G-K
Szczecin i okolice
Umowa o pracę / Umowa zlecenia
Wynagrodzenie
8 000-10 000 zł brutto / mies.
Zakres obowiązków
- wykonywanie ścian i przedścianek G-K
- sufity podwieszane
- zabudowy instalacyjne
- montaż konstrukcji systemowych
- płytowanie i spoinowanie
- praca zgodnie z dokumentacją
Wymagania
- doświadczenie przy suchej zabudowie
- znajomość technologii G-K
- dokładność i samodzielność
- umiejętność czytania dokumentacji - mile widziana
- prawo jazdy kat. B - dodatkowy atut
Model wynagrodzenia pracownika
Możliwy system zadaniowy / akordowy oparty na prawidłowo wykonanym i odebranym zakresie.
B2B / podwykonawstwo
Rozliczenie za wykonane i odebrane roboty - stawki za m², poszczególne elementy lub ryczałt za kompletny zakres. Nie stosujemy godzinowego rozliczenia B2B.
07
Monter instalacji sanitarnych - wod-kan / CO / gaz
Szczecin i okolice
Umowa o pracę / Umowa zlecenia
Wynagrodzenie
9 000-12 000 zł brutto / mies.
Zakres obowiązków
- wykonywanie instalacji wod-kan
- instalacje centralnego ogrzewania
- wykonywanie pionów i poziomów
- montaż grzejników, rozdzielaczy i armatury
- montaż kotłów i urządzeń
- wykonywanie prób szczelności
- instalacje gazowe - dla osób z odpowiednimi kwalifikacjami
- praca zgodnie z dokumentacją techniczną
Wymagania
- doświadczenie przy instalacjach sanitarnych
- samodzielność i dokładność
- umiejętność czytania dokumentacji
- SEP G2/G3 i uprawnienia gazowe - dodatkowy atut
- prawo jazdy kat. B - mile widziane
Model wynagrodzenia pracownika
Dla samodzielnych monterów możliwy system zadaniowy lub podstawa + premia za prawidłowo wykonane i odebrane etapy robót.
B2B / podwykonawstwo
Rozliczenie za kompletnie wykonany i odebrany zakres instalacji według uzgodnionych stawek jednostkowych lub ryczałtu. Nie stosujemy godzinowego rozliczenia B2B.
08
Monter klimatyzacji / Wentylacji / HVAC
Szczecin i okolice
Umowa o pracę / Umowa zlecenia
Wynagrodzenie
9 500-13 000 zł brutto / mies.
Zakres obowiązków
- montaż klimatyzacji Split i Multi Split
- wykonywanie instalacji chłodniczych
- montaż wentylacji i rekuperacji
- wykonywanie odpływów skroplin
- próby szczelności i wykonywanie próżni
- uruchomienia i serwis urządzeń
Wymagania
- doświadczenie w branży HVAC
- samodzielność i dokładność
- certyfikat F-gaz - atut
- SEP - mile widziane
- umiejętność lutowania twardego - atut
- prawo jazdy kat. B
Model wynagrodzenia pracownika
Możliwa podstawa + premia za prawidłowo wykonane i odebrane realizacje lub system zadaniowy.
B2B / podwykonawstwo
Rozliczenie za kompletnie wykonany i odebrany zakres instalacji lub montaż i uruchomienie urządzeń. Nie stosujemy godzinowego rozliczenia B2B.
09
Elektryk / Elektromonter
Szczecin i okolice
Umowa o pracę / Umowa zlecenia
Wynagrodzenie
9 000-12 000 zł brutto / mies.
Zakres obowiązków
- wykonywanie instalacji elektrycznych
- prowadzenie tras kablowych
- montaż osprzętu
- montaż i podłączanie rozdzielnic
- podłączanie urządzeń
- diagnostyka i usuwanie usterek
- praca zgodnie z dokumentacją
Wymagania
- doświadczenie
- samodzielność
- umiejętność czytania schematów
- SEP - mile widziane
- prawo jazdy kat. B - dodatkowy atut
Model wynagrodzenia pracownika
Możliwa podstawa + premia za wykonane i odebrane etapy lub system zadaniowy.
B2B / podwykonawstwo
Rozliczenie za wykonany i odebrany zakres - według punktów, elementów, tras, rozdzielnic lub ryczałtu za kompletną instalację. Nie stosujemy godzinowego rozliczenia B2B.
10
Pracownik ogólnobudowlany / Pomocnik
Szczecin i okolice
Umowa o pracę / Umowa zlecenia
Wynagrodzenie
Pomocnik: 6 000-7 000 zł brutto | Samodzielny: 7 000-9 000 zł brutto
Zakres obowiązków
- pomoc przy pracach budowlanych i remontowych
- przygotowanie materiałów
- obsługa podstawowych elektronarzędzi
- wykonywanie powierzonych prac
- zabezpieczanie stanowiska
- utrzymywanie porządku
Wymagania
- chęć do pracy i nauki
- punktualność i odpowiedzialność
- sprawność fizyczna
- doświadczenie dla pomocnika nie jest wymagane
- prawo jazdy kat. B - dodatkowy atut
To stanowisko jest odpowiednie również dla osób bez doświadczenia - w przypadku pomocnika liczą się przede wszystkim chęć do pracy i nauki.
Model wynagrodzenia pracownika
Dla bardziej doświadczonych pracowników możliwy system zadaniowy / akordowy lub dodatkowa premia za prawidłowo wykonany i odebrany zakres prac.
B2B / podwykonawstwo
Współpraca B2B dotyczy samodzielnych wykonawców lub brygad i jest rozliczana za wykonany i odebrany zakres. Nie stosujemy godzinowego rozliczenia B2B.
11
Brygadzista robót budowlanych
Szczecin / woj. zachodniopomorskie
Umowa o pracę / Umowa zlecenia
Wynagrodzenie
11 000-14 000 zł brutto / mies.
Zakres obowiązków
- organizacja pracy brygady
- rozdzielanie zadań
- kontrola jakości i terminowości
- koordynacja materiałów i dostaw
- kontrola wykorzystania sprzętu
- współpraca z kierownikiem budowy
- raportowanie postępu
- kontrola BHP
- rozwiązywanie bieżących problemów wykonawczych
Wymagania
- doświadczenie wykonawcze
- doświadczenie w prowadzeniu ludzi
- planowanie robót
- odpowiedzialność
- prawo jazdy kat. B
Model wynagrodzenia pracownika
Możliwy system: wynagrodzenie podstawowe + premia za terminową i prawidłową realizację oraz odbiór powierzonych etapów robót.
B2B / podwykonawstwo
W przypadku współpracy z firmą/brygadą rozliczenie odbywa się za wykonany i odebrany zakres robót zgodnie z wcześniej ustalonym wynagrodzeniem. Nie stosujemy godzinowego rozliczenia B2B.
12
Pracownicy do termomodernizacji budynków
mieszkalnych i niemieszkalnych
Szczecin, woj. zachodniopomorskie i miejsca realizacji inwestycji
Umowa o pracę / Umowa zlecenia
Wynagrodzenie
7 500-11 500 zł brutto / mies.
Zakres obowiązków
- ocieplanie ścian zewnętrznych styropianem i wełną mineralną (ETICS)
- przygotowanie podłoża, klejenie i kołkowanie izolacji, wykonywanie warstwy zbrojącej
- tynkowanie, gruntowanie i malowanie elewacji
- docieplanie stropów, poddaszy i innych przegród, zależnie od projektu
- wykonywanie ościeży, cokołów, obróbek i detali elewacyjnych
- prace demontażowe, przygotowawcze i naprawcze
- współpraca z pozostałymi ekipami przy kompleksowych modernizacjach
Wymagania
- doświadczenie w termomodernizacji, pracach elewacyjnych lub ogólnobudowlanych; możliwe także przyuczenie
- rzetelność, dokładność, umiejętność pracy w zespole
- gotowość do pracy na rusztowaniach zgodnie z wymaganiami BHP
- prawo jazdy kat. B i znajomość systemów ETICS – mile widziane
Model wynagrodzenia pracownika
Kwota do indywidualnego ustalenia – zależnie od doświadczenia, kwalifikacji, samodzielności i zakresu prac. Możliwy system zadaniowy, akordowy lub premiowy, uzgodniony zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami danej umowy.
B2B / podwykonawstwo
Rozliczenie wyłącznie za wykonany i odebrany zakres robót, według wcześnie uzgodnionej stawki jednostkowej lub ryczałtu.. Nie stosujemy godzinowego rozliczenia B2B.
ZASADY WSPÓŁPRACY
Jasne warunki przed rozpoczęciem pracy
01
Pracownicy
W zależności od stanowiska możliwe jest stałe wynagrodzenie miesięczne, system zadaniowy / akordowy albo wynagrodzenie podstawowe z premią za prawidłowo wykonany i odebrany zakres.
02
B2B / podwykonawcy
Rozliczenie odbywa się za wykonany i odebrany zakres robót. Przed startem ustalamy zakres, cenę, termin, zasady odbioru oraz odpowiedzialność za materiał i sprzęt.
! Nie stosujemy godzinowego rozliczenia B2B.
03
Od czego zależy stawka?
Kwoty przy umowie o pracę są podane brutto miesięcznie. Ostateczna stawka zależy od doświadczenia, samodzielności, jakości pracy, kwalifikacji i zakresu odpowiedzialności.
PRACA BEZ DOŚWIADCZENIA
Chcesz zacząć w branży?
Pracownik ogólnobudowlany / Pomocnik
Na stanowisku pomocnika doświadczenie nie jest wymagane. Liczą się chęć do pracy i nauki, punktualność, odpowiedzialność oraz sprawność fizyczna.
Pomocnik
6 000-7 000 zł brutto
Samodzielny pracownik
7 000-9 000 zł brutto
JAK WYGLĄDA REKRUTACJA
Prosty proces. Bez zbędnego przeciągania.
Najpierw chcemy zrozumieć Twoje doświadczenie i specjalizację. Szczegóły współpracy ustalamy podczas rozmowy.
01
Wyślij zgłoszenie
Podaj kontakt, stanowisko i krótko opisz swoje doświadczenie.
02
Krótka rozmowa
Kontaktujemy się, żeby poznać zakres Twoich umiejętności i dostępność.
03
Ustalamy szczegóły
Omawiamy zakres obowiązków, wynagrodzenie, warunki i organizację współpracy.
04
Start współpracy
Jeżeli obie strony są zdecydowane, ustalamy termin rozpoczęcia i kolejne kroki.
FAQ
Najczęstsze pytania kandydatów
Krótko i konkretnie - najważniejsze informacje przed wysłaniem zgłoszenia.
Czy muszę znać język polski?
Nie. Znajomość języka polskiego nie jest obowiązkowa na etapie zgłoszenia. Zapraszamy również kandydatów z zagranicy.
Czy mogę aplikować bez doświadczenia?
Tak - na stanowisko pracownika ogólnobudowlanego / pomocnika. Dla pomocnika doświadczenie nie jest wymagane; liczą się chęć do pracy i nauki, punktualność i odpowiedzialność.
Czy podane wynagrodzenie jest brutto czy netto?
Widełki dla umowy o pracę podajemy jako wynagrodzenie brutto miesięcznie. Ostateczna stawka zależy m.in. od doświadczenia, samodzielności, jakości pracy i kwalifikacji.
Czy możliwa jest współpraca B2B?
Tak. W zależności od branży i zakresu możliwa jest współpraca z samodzielnymi wykonawcami lub brygadami. B2B rozliczamy za wykonany i odebrany zakres robót, a nie godzinowo.
Gdzie znajduje się miejsce pracy?
Większość ofert dotyczy Szczecina i okolic. Wybrane stanowiska obejmują realizacje na terenie województwa zachodniopomorskiego. Dokładną lokalizację ustalamy przy konkretnej ofercie.
Czy prawo jazdy kat. B jest wymagane?
Zależy od stanowiska. W wielu ofertach jest mile widziane lub stanowi dodatkowy atut. Przy stanowisku montera HVAC oraz brygadzisty jest wskazane jako wymaganie.
APLIKUJ DO IKSION
Zainteresowała Cię oferta?
Wybierz stanowisko i zostaw kontakt. CV nie jest konieczne na pierwszym etapie - możesz po prostu krótko opisać swoje doświadczenie.
